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“当时开会，老柯说现在工人很难找，流动量又大，这样可以节约时间和成本。”李霓撇撇嘴，“谁知道呢，这事轮不到我们小人物插嘴。”
“怎么能说节约成本呢，我们要那给那公司费用吧？”
“那是，按人头算的，一人60元。”李霓说，“另外每个工人入职满一个月后，还得再交30元呢，我们公司用人量又大，真好赚。”
“怎么这么贵？我有个朋友也开了间劳务公司，一人才50元，量大还能打折。”萧昊故作惊讶的说。
“这我不清楚，我负责计算工资，只知道一点大概，具体的得问孙开源，他是招聘组组长。”李霓大大咧咧的说。
萧昊轻松的表情忽然严肃起来，缓缓说：“据我所知，人资部可是有人在损害公司利益而大捞油水。”
李霓吓一跳，放下筷子说：“萧总，你是说拿回扣？”
萧昊莫测高深的一笑，不置可否，正色说：“能帮我一个忙吗？”
“萧总您说，只要我做得到。”李霓立即表起忠心，而程涵真的心却吊起来，眉头微微一皱。虽然萧昊职位高，毕竟不是直属领导，而且和人资的最高负责人徐伯春势同水火，要是换做人资部其他同事，就算不敢拒绝萧昊的邀请，也得小心翼翼的保持平衡，生怕一旦处理不好，成为徐伯春的眼中刺，那绝对没好果子吃。象李霓这样毫不犹豫的靠过去，就是一脚踩到火山口上，偏偏这大小姐天不怕地不怕，思想简单，和部门的关系又很一般，给点小恩小惠，就恨不得把心掏出来，就一标准二百五。
“虽然你不负责招聘，但薪资核算更重要，只要有工人进来，就得把资料报到你这来，能帮我查查这两年来，新工的入职人数是多少吗？如果能统计一下这批人的流动率就更好。”萧昊夹了一只鲍鱼，放在李霓的锅里，慢腾腾的说。
“可以啊，很简单的，就是数据汇总，明天上班我就处理，上午就能搞定了。”
“这资料我急着要，越快越好，如果很简单的话，你看能不能……”萧昊突地刹住话头，望着李霓，却欲言又止。
李霓一时没明白他的意思，愣了愣才反应过来，爽快的说：“没问题，晚上我没啥事，待会我就回公司加班，把资料整理出来发给你。”
“那可太麻烦你了。”萧昊举起红酒杯，“谢谢。”
“举手之劳而已。”李霓慌忙举杯和萧昊一碰，“萧总您太客气了。”
“对你是举手之劳，对我可非常重要
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