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说话的样子。
“我不太明白。”旗木卡卡西皱了下眉,似乎想要找一个恰当的措辞来表达自己的意思。
“您为什么要求大名雇佣不同忍村的忍者呢?”
雇佣忍者,不是应该开始在哪里,就一直雇佣哪一个忍村的忍者么?
就好像火之国的大名不会雇佣雷之国的忍者这样。
一直雇佣一家,有了稳定的关系才更放心、安全么?
“为了平衡啊。”
“波之国是小国家,还是又穷又小的那种。是没有足够的经济能力去长期雇佣某个忍村的高级别忍者的。那样太花钱了,而且性价比不高——主要是也不太需要,毕竟波之国这么多年也只遇到了一个卡多,其他小喽喽有一个像你和小樱他们这样的小队就够了,一个带队老师加三个新手忍者,或者两个中忍,也就差不多了。”
“而这种情况,如果一直雇佣一个忍村的忍者,那么很容易就会受到这一方的影响,从大名到平民百姓,很容易就会倾向或者厌恶这个忍村,这样日后做事情就很容易片面、受限,而更重要的是。”她顿了顿。
“更重要的是?”
“很容易被忍村店大欺客,而如果波之国已经被打上了跟XX村亲近的印象,那么一旦谈崩了想再找其他的合作伙伴也很困难,尤其这个世界上的忍村选择项一共就那么几个,如果接二连三的跟忍村合作不愉快,那日后想再找人都找不到了。”
“虽说我相信忍者们大多都很有契约精神,也会很好地完成雇主的委托,但是凡事总有万一,提前准备上反而更能保证感情稳定。”
“再者就是互相制衡,激发工作热情——几个忍村可以算是同行,跟同行对比的时候,谁也不会希望自己是差的那一个。所以就算只是为了‘不比对方差’大家也都会努力工作,这样也就避免了他们中个别人可能会消极怠工的可能性。”
当然这其中还有另外一个主要的点,那就是‘制衡桃地再不斩和白’。
若是他们对波之国有了归属感那当然是好事,但如果不是单纯的归属感,而是想要将国家据为己有,想要以波之国为跳板去完成自己的野心,那就糟糕了。
但引入其他忍村的忍者的话,他们不再是‘唯一’,就极大程度的减少了桃地再不斩控制波之国的可能性。
也会将桃地再不斩的注意力从一心一意琢磨他自己的愿望理想上,拉到他要琢磨这些别的村来的忍者水平怎么样,能干到什么程度……这些事情上。
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