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林宇因自己的学习能力强而得到了车间领导的认可，本来林宇到金太阳包装公司的时候说好的是三个月的试用期，但是由于车间领导的强烈建议，林宇的试用期在一个月后就结束了。
林宇成为了金太阳包装公司的正式员工，但是没有签订劳动合同。
因为公司领导考虑到同期进来的其他几个人，所以林宇的待遇得到了很大的提高，工资由原来的八百元长到了一千二百元。
一个月后的一天早上，车间主任刘清华把林宇叫到了他的办公室对他说了已经转正的情况，林宇非常的高兴，并表示一定努力工资，不辜负领导的期望。
当时的台资企业管理是非常前卫的，在那个年代已经是发的工资卡了，而平常的时候通常只是从财务室里拿到的工资单，工资单上有着明细，工资多少，加班费多少，因为事病假扣了多少，生活费扣了多少，一目了然。
林宇因为第一个月加班比较多拿到了一千三百元钱。林宇拿到工资卡后，从卡里取出了八百元汇给了家里。
林宇转正的事情没有在公司贴公告，这是人事部的决定，因为这样会引起其他新来同事的不满。因为当时的台资企业管理规范，新人必须满三月后签订劳动合同。
林宇还是把自己转正的事和梁开说了。
梁开听了也很高兴，“那是你能力得到公司领导认可的表现。”并对林宇表示祝贺。
林宇也知道梁开并不是没有能力，可能是因为他师傅刘才贵留了一手的原因，所以梁开总觉的自己工作很憋屈。但是梁开说这没什么，毕竟找到了工作，解决了现目前生计的问题。他对这事也没放在心上。
梁开因为这个月加班没林宇多，工资只有一千一百元，这个周末，梁开找到林宇说：“我们还是把钱还给林晓辉吧？”
林宇点点头，从卡里取出四百元钱，基本上上个月个工资就只有养卡的钱了。
两人来到了林晓辉哪里，把钱还给了林晓辉。
林晓辉很热情的说：“如果你们没钱就继续用吧，反正我也不急着钱用。”但是林宇两人都摇摇头表示没问题。并说如果以后有需要再说。
林晓辉其实工资也不高，他平常为了打发时间经常会和同事一起打广东麻将。经常有时候才拿到工资就去了一大半了。不过这还不是他主要的爱好！今天林宇他们把钱还给了他，他的心里又开始痒痒了，就对林宇他们说：“走，今天晚上我带你们去耍。”
梁开笑着说：“怎么
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